目前这一模式在青海省玉树藏族自治州、果洛藏族自治州、黄南藏族自治州推广。“订单班”定向招生，毕业后定向就业，面向当地藏族考生招生；按照地方水利发展需要编制培养方案、设置课程；通过优先录用、政府购买服务等形式，学生毕业后定向就业。下一步，水利部继续创新基层人才引进机制，积极探索技术咨询、短期聘用、技术合作、项目聘用等方式引才。健全完善基层人才激励机制，拓展基层水利专业技术人才职业发展空间，落实艰苦地区津贴制度等政策，把考核评价结果与激励保障措施挂钩。